Trong bối cảnh nhu cầu bồi dưỡng văn hóa cho cộng đồng ngày càng tăng, trung tâm BDVH đóng vai trò quan trọng trong việc cung cấp các khóa học và hoạt động văn hóa. Để tối ưu hóa hoạt động và quản lý tại các trung tâm này, chuyển đổi số bằng việc sử dụng phần mềm quản lý trung tâm là xu hướng tất yếu và khách quan.
Bạn đang làm việc trong lĩnh vực giáo dục tiếng Anh và muốn tối ưu hóa quy trình tổ chức và quản lý các hoạt động tại trung tâm tiếng Anh của mình
Những con số biết nói trong thời đại 4.0 đặt ra yêu cầu cấp bách đối với các trung tâm tiếng Nhật nói riêng và trung tâm đào tạo trên cả nước nói chung rằng đã đến lúc phải chuyển đổi số với phần mềm quản lý trung tâm ngay!
Môi trường kinh doanh được xem là một yếu tố quan trọng đối với sự thành công của một doanh nghiệp. Trong bài viết này, Eduspace sẽ chia sẻ cho bạn biết Môi trường kinh doanh là gì? Vai trò và những đặc điểm cơ bản trong này nhé!
Hiện nay thuật ngữ “Brand Association” đã dần trở nên phổ biến và quen thuộc với hầu hết mọi người, đặc biệt với những người làm trong doanh nghiệp. Tuy nhiên liệu bạn đã thực sự hiểu về khái niệm này cũng như những ảnh hưởng của nó hay chưa? Trong bài viết sau Eduspace sẽ cùng bạn tìm hiểu Brand Association là gì? 7 cách xây dựng liên kết thương hiệu vững chắc cho doanh nghiệp nhé!
Các công ty ngày nay muốn thành công và được khách hàng lựa chọn, gắn bó dài lâu thì việc xây dựng được thương hiệu cho riêng mình là điều vô cùng quan trọng. Có khá nhiều loại thương hiệu công ty có thể lựa chọn để xây dựng, bao gồm thương hiệu cá biệt, thương hiệu gia đình… Trong bài viết sau Eduspace sẽ cùng bạn tìm hiểu Thương hiệu cá biệt là gì? Ưu nhược điểm và ví dụ tiêu biểu cho loại hình thương hiệu này có thể bạn chưa biết nhé!
Trong thời đại công nghệ 4.0, việc quản lý doanh nghiệp đã trở thành một thách thức không nhỏ đối với các doanh nghiệp. Bài viết này, Eduspace sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan về những xu hướng quản lý doanh nghiệp hiện đại trong thời kỳ công nghệ 4.0 và tầm quan trọng của chúng đối với sự phát triển của doanh nghiệp.
Khi một công ty áp dụng hệ thống OKR (Mục tiêu và Kết quả chính) để đánh giá và theo dõi hiệu suất làm việc của nhân viên, việc cam kết OKR của nhân viên là rất quan trọng. Tuy nhiên, không phải lúc nào cũng có nhân viên cam kết OKR đầy đủ và đạt được các mục tiêu đã đề ra. Vậy làm thế nào khi nhân viên không cam kết OKR và cách khắc phục hiệu quả? Hãy cùng Eduspace tìm hiểu trong bài viết này.
KPI cho giám đốc kinh doanh gồm những gì? Những lưu ý khi xây dựng KPI cho giám đốc kinh doanh là gì? Trong bài viết này Eduspace sẽ giải đáp tới bạn về những câu hỏi này
Trong môi trường kinh doanh hiện đại, việc thiết lập và đánh giá các mục tiêu là rất quan trọng để đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp. Để đạt được điều này, OKR (Objective and Key Results) là một công cụ quản lý hiệu quả được sử dụng bởi nhiều doanh nghiệp lớn trên thế giới. Trong bài viết này, Eduspace sẽ tìm hiểu về cách Tổng hợp tất cả các mẫu OKR cho từng phòng ban trong doanh nghiệp.
